怎么才能留住优秀家政服务员?

发布时间: 2019-06-11 17:51 来源:贵斯家政有限公司

找到一个好保姆是国内公司的事情,但是留住一个合适的保姆不仅是国内公司的事情,还需要雇主善待你的保姆!不管是什么原因,频繁更换保姆都不是好事。你的保姆无缘无故地离开了。不要只责备家政公司,要寻找自己的理由!找到一个好保姆靠缘分!用好保姆依靠雇主的智慧!

请个家政服务员不易,能交往好,令其舒心、热情搞好家政服务工作中就更不易。这儿有家政服务员的原因,也是客户的缘故。就用户而言,十多年的实践使我们确信,一个优秀的家政工人必须是一个优秀的用户,因为一个优秀的家政工人是由一个优秀的用户培训的。如果一个好的家政工人没有遇到一个好的用户,家政工人很难轻松地做好他的工作。因此,如果用户想雇佣一个好的、稳定的家庭佣人,他们首先必须是好的用户。当然,现实生活中也有一些例外。例如,一些用户对佣人特别好,把她当成一家人,但他们仍然不能留住她。科学的管理方法和佣人自身的素质是有原因的。

相互尊重

首先,我们的用户应该让每个家庭成员尊重家政服务人员的个性,关心家政服务人员的生活,并确保她有足够的食物和休息。要是因各种各样缘故不可以一起用餐,应是她留这份饭食,切不可让她常常吃亲人吃不完的饭食。在工作中,多教,少抱怨,多鼓励,少责骂。如果双方有难以沟通的矛盾或问题,可以联系中介机构,由中介机构的工作人员协调解决。作为一个用户,她应该多想想自己的困难,帮助她不断提高服务质量,克服自卑心理,不要让她觉得依赖别人。

知道如何协调

其次,要运用一定的科学管理方法,如多劳多得、精神鼓励和物质鼓励相结合等。服务员的工作量不应随意增加,而应严格按照合同规定执行。如需增加服务员的工作量,应先咨询服务员,征得对方同意,并酌情增加相应的报酬。

同时,用户不应该在家政人员面前炫耀他们的收入。为了对自己和家政人员负责,他们应该随时把钱和贵重物品放在安全的地方,以免发生不愉快的事情。

彼此诚实

家政服务人员能否轻松热情地做家务,不仅是对中介机构工作质量的考验,也是对管理水平和用户爱心的衡量。生活中出现各种矛盾和意见是不可避免的,但雇佣双方坦诚合作、平等交往,可以减少和解决这些矛盾意见的发生。总之,成为一个合格的好用户并不难。只要你善于和服务员沟通,你一定会找到令你满意的家政.

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